Actuele Visies Op Management
252 pagina's
Verandermanagement leeft. Het vakgebied is voortdurend in beweging en houdt de gemoederen volop bezig. Daarom is verandermanagement ook het thema van de Management Essay Prijs 2005. Deze prijs, die jaarlijks wordt uitgereikt, is een gezamenlijk initiatief van vier partijen die de ontwikkeling van managementliteratuur stimuleren:
- Academic Service, uitgever van managementboeken
- Managementboek.nl, de in managementliteratuur gespecialiseerde internetboekhandel
- De Baak, opleidingscentrum van VNO-NCW
- Managementsite voor en door professionals
De prijs heeft tot doel de ontwikkeling van het denken en publiceren over managementonderwerpen te stimuleren. De essays gaan in op de actuele situatie in het Nederlandse taalgebied, waarbij de nadruk ligt op ontwikkelingen in theorie, casuïstiek en toekomstige toepassingen, alsmede op analyses van belangwekkende onderwerpen in het afgelopen jaar.
Elk jaar kiest een deskundige jury de vijftien beste essays, waaronder de uiteindelijke winnaar. Deze essays worden gebundeld in een jaarboek. Het boek 'Verandermanagement' bevat de bestbeoordeelde essays van 2005. daarmee biedt het een goed overzicht van de nieuwste ideeën en trends op dit gebied.
Inhoudsopgave
Voorwoord
- Winnaar Management Essay Prijs 2005
- Er waart een spook door Nederland - Erwin van de Pol
- Genomineerden Management Essay Prijs 2005
- Circa 74.100 voor verandermanagement (1,14 seconden) - Floor Basten
- Organisatieverandering terug naar de schoolbanken - Linda Geerlings
- Leren moeten willen - Adinda van de Giessen
- Het verandermanagement voorbij: een firsse kijk op ontwikkelingssamenwerking - Theo Groot
- Weg met de zeepkist! - Yorien van den Hombergh
- Door Connecting en Sharing veranderen - Anne Marie Jansen, Inez Kohlmann, Jacqueline Sibbes en Volken Timmerman
- Veranderen zonder dat het anders moet - Els Kikke
- Waarom het Marco wel lukt en Jan Peter niet - Peter Klomp
- Transinnoveren, anders niet - Peter Koudstaal
- Verandermanagement: de bron laten stromen - Jos Niesten
- Safety first! - Pieter Rop
- Een kind kan de was doen - Gerben van Santen
- Bereidheid tot zien, zijn en verandering - Martin Th. Van Staveren
- Het managen van continuiteit - Paul Strijp
