harmonie in de polder: uitvinding of erfenis? Wordt het succes van de Nederlandse economie bepaald door de kwaliteit van ons management en bestuur of zijn er andere factoren in het geding? Is het een kwestie van geluk of wijsheid? In Let's talk Dutch now boort Marcel Metze talloze bronnen aan om het antwoord op deze vragen te vinden. Hij zet de Nederlandse prestaties af tegen die van andere landen, zoekt naar historische wortels van de wijze waarop Nederland zichzelf 'runt' en doet verslag van peilingen onder buitenlandse managers over het imago van poldermanager.Marcel Metze streelt én ondergraaft onze ijdelheid, hij roemt én bekritiseert 's lands wijs, hij zet uitroep- én vraagtekens. Hoe uniek en hoe sterk is het Nederlandse consensusmodel? Waar zitten de zwakke kanten? Zal het ons de komende jaren ook zo goed vergaan? Bezitten onze managers en bestuurders - zowel in het bedrijfsleven als bij de overheid en de non-profitsector - de juiste eigenschappen en kwaliteiten voor de uitdagingen van de 21ste eeuw?Marcel Metze (1952) is onderzoeksjournalist en verwierf bekendheid met onthullende boeken over Philips (Kortsluiting en Let's make things better), de banken (De geur van geld), het CDA (De Stranding) en de prestaties van de Nederlandse topmanagers en hun bedrijven (XXL)Dit boek is mogelijk gemaakt door Boer & Croon Strategy and Management Group ter gelegenheid van haar vijfentwintig jaar bestaan. Er is internationale aandacht voor het 'poldermodel'. Aan de hand van allerlei economische indicatoren laat de auteur zien hoe dit model van de Nederlandse economie functioneert. Maar op een ander niveau heeft het poldermodel ook te maken met de manier waarop wij Nederlanders met elkaar omgaan en ons land managen. Nederland als organisatie, onze tradities, historie, cultuur: is er naast een p oldereconomie ook een polderstructuur, een poldercultuur te ontdekken? De auteur gaat naar het verleden, het heden en de toekomst: het ontstaan van de overlegeconomie wordt beschreven, onderzoek naar de 'Dutch dream' van maatschappelijke gelijkheid wordt gedaan, de reactie op de veranderingen in de jaren zestig wordt gegeven en een analyse van recente prestaties van een zwakke plekken in de Nederlandse economie gedaan. Ook komen cultuurverschillen in organisaties aan de orde. Bij verschillende hoofdstukken zijn gesprekken opgenomen die de auteur voerde met topmanagers. De auteur is journalist; schrijft over politiek, banken en het bedrijfsleven en maakte er een vlot leesbaar boek van.
