Professioneelpersoneel selecteren is een praktische handleiding voor managers en ondernemers die zelf hun personeel willen selecteren. In het boek maakt u op gestructureerde wijze kennis met alle zaken die u helpen om succesvolle medewerkers van tevoren te herkennen. In het eerste deel van het boek ligt de nadruk op het in gang zetten van uw selectieprocedure. U krijgt een overzicht van planningsaspecten, functieanalyse en de criteria waarop u mensen kunt beoordelen. Het tweede gedeelte van het boek staat geheel in het teken van het contact dat u met kandidaten voor uw vacatures heeft. Aan de hand van technieken die bij professionele selectiebureaus hun waarde in de praktijk hebben bewezen, passeren onderwerpen zoals de briefselectie, het selectie-interview en assessment center de revue. Professioneel personeel selec teren help t u het rendement van uw selectie en van uw toekomstige personeel te verhogen. Een boekje dat in een serie thuishoort: "Praktijkgidsen voor manager en ondernemer". Een serie die beoogt om met minimale theorie een maximum aan praktijkinzicht te bieden. Dit boekje is geschreven door organisatiepsychologen, verbonden aan een organisatie-adviesbureau. In het eerste deel wordt stil gestaan bij alles dat nodig is, voorafgaand aan selecteren: randvoorwaarden procedure, analyse taken toekomstige functionaris, beoordelingscriteria. In het tweede deel wordt ingegaan op: werven, selectieprocedure, selectie brieven, afnemen interview, inzetten testbureaus, afrondend gesprek en introductie nieuwe medewerker. Aandacht wordt geschonken aan zorgvuldige en efficiënte procedures, voorbereiden in de zin van analysewerkzaamheden en criteria van gedrag en vaardigheden. Het boekje is helder, overzichtelijk en toegankelijk geschreven. Praktisch, zeker voor medewerkers d i e belast zij n met werving en selectie en daar of onbekend in zijn of hun kennis willen verversen.
