BUSINESS BIBLIOTHEEK
Als u Wie heeft mijn kaas gepikt? van Spencer Johnson kent, weet u hoe vermakelijk en tegelijk leerzaam een goede parabel kan zijn. Dit boek beschrijft de paniek die een kolonie van 286 pingu overvalt, als duidelijk wordt dat de gletsjer waarop ze leven op smelten staat. Na de eerste paniek en tegenstrijdige plannen wordt al snel duidelijk dat samenwerking de enige manier is om de problemen duurzaam het hoofd te bieden.Een team van pingu gaat vervolgens aan het werk om de kolonie om te scholen tot flexibele, enthousiaste nomaden. Dit boek laat op levendige wijze zien hoe je als team of organisatie om kunt gaan met veranderingen en crisissituaties en zo nieuwe kansen kunt cre n. Wat Wie heeft mijn kaas gepikt? voor de verandering van het individu is, is Onze ijsberg smelt! voo r ver andering van gro epen, teams en organisaties."Niemand weet meer van veranderingsmanagement dan John Kotter." - Spencer Johnson, uit het voorwoordJohn P. Kotter is een expert op het gebied van leiderschap, verbonden aan de Harvard Business School. Zijn bestseller Leading Change wordt gezien als de "bijbel van verandering" voor managers over de hele wereld.Holger Rathgeber ontwikkelde een training over een pingu olonie op basis van Kotters gedachtegoed. Momenteel werkt hij bij Becton Dickinson, een toonaangevend internationaal bedrijf in medische technologie. De auteurs, hoogleraar aan Harvard en trainer, vertellen een fabel over pinguins om het gesprek over moeilijke veranderingen in organisaties te faciliteren. Het verhaal gaat over een pinguinkolonie, die in haar voortbestaan wordt bedreigd, omdat hun leefomgeving, de ijsberg, smelt. Na ontdekking hiervan gaat een leidinggevend team aan de slag om in samenwerking met andere pinguins een overlevingsst r ategie u i t te denken e n uit te voeren. Ze kijken de leefwijze van een zeemeeuw af en worden een nomadenkolonie, waardoor ze niet meer afhankelijk zijn van een stabiele ijsberg. De voordelen van deze fabel zijn de herkenbare situaties, de gemeenschappelijke nieuwe taal en de impliciete aandacht voor logica, communicatie, initiatief en actie. Hiermee geeft Kotter zijn veranderaanpak concreet handen en voeten. Een ruime letter- en regelafstand en bij het verhaal passende tekeningen in kleur van de pinguins verhogen de leesbaarheid. Het boek is bestemd voor mensen die door middel van het samen lezen van deze fabel, willen samenwerken aan oplossingen die ze niet alleen kunnen realiseren.
