John Adams: Transformatie
Van produktgericht naar mensgericht ondernemen
Onze traditionele wijze van denken is niet toereikend om de organisatorische vraagstukken van het tijdperk van De Derde Golf op te lossen. Fundamentele herbezinningen op de managementvisie en de daarmee samenhangende normen en waarden zijn nodig, en dringen thans als "organisatie-transformatie" door in de management-literatuur. Dit boek bevat artikelen van Amerikaanse auteurs gegroepeerd rond thema's als de betekenis van organisatie-transformatie, leiderschap en transformatie-technieken. M.n. de centraleplaats van de mens in de organisatie en de essentie van het nieuwe leiderschap komen goed naar voren evenals de essentiele boodschap het geheel van de organisatie te bezien in samenhang met haar omgeving. Een waardevol boek over een thema dat nationaal en internationaal sterk in de belangstelling staat.
Uitg. Lemniscaat, paperback. In goede staat.
kst
0318
P010318
