Geert van Beckhoven: Je moet maar durven

Geert van Beckhoven: Je moet maar durven Neurolinguistische programmering in het sollicitatiegesprek en bij outplacement Tijdens sollicitatiegesprekken wordt veel informatie uitgewisseld. Verbaal, maar ook non-verbaal. Want emoties en daaruit voortvloeiende gedragingen kunnen zoms veelzeggender zijn dat woorden. Dat speelt vooral een rol in moeilijke situaties zoals bij de onervaren schoolverlater en bij de oudere, die - in het kader van outplacenment - noodgedwongen op zoek is naar een andere baan. Om die non-verbale informatie niet verloren te laten gaan is het belangrijk de onderliggende processen die zich tijdens zo'n gesprek voordoen, te herkennen. Een methode die aan dat non-verbale aspect van communicatie aandacht besteedt is Neurolinguistisch Programmeren (NLP). NLP is een denk- en communicatiemodel dat de communicatie en interactie tussen sollicitant en personeelsfunctionaris efficienter en effectiever laat verlopen. Uitgangspunt is dat je meer kunt horen dan ke hoort en meer kunt zien dan je ziet. 'Je moet maar durven' leert hoe dat kan. Uitg. Van Loghum Slaterus, paperback. In goede, ongelezen staat. D23